日钢人才理念

用人准绳:能者上,平者让,庸者下
用人理念:德才兼备,形形色色[xíng xíng sè sè],量才录用[liàng cái lù yòng],才尽其用

  • 办理提升通道

  • 技能开展通道

  • 技艺发展通道

  • 90后主力军

    年老化

  • 60%专科及以上

    知识化

  • 优质发展途径

    技能化

文明运动

 

  • 评优评先

    在团体公司向导下,每年从提产、提质、创新、办理等各方面不停地涌现出出色人物、先辈团体和良好团队,为发扬典范引领作用,惩处有突出奉献的团体和团队关于公司尤为紧张。

  • 敦亲运动

    为增长员工及家属对九游会的理解,提拔以厂为家的向心力,搭建同仁家庭间的联谊与交换平台,到达改进疏离感、增长相互理解并灵敏构造氛围的目标。人力资源处构造各单元展开2020年二季度敦亲运动,并对展开状况举行跟踪落实。

存眷九游会